餐饮门店人事管理困局突围：栎偲数智化系统如何重塑效率​

在餐饮行业竞争白热化的当下，门店人事管理却常陷入低效泥潭，对连锁餐饮企业而言，加盟店与直营店员工档案管理混乱，已成为制约发展的隐形枷锁。传统模式下，人事专员需用Excel表格手动整理海量员工信息，从基础的姓名、联系方式，到复杂的工作履历、技能证书，每录入一名洗碗工，就要处理20多项信息。一旦简历存在漏填，后续流程全部受阻，返工耗时耗力。​

跨店调岗更是令人头疼。当后厨师傅需要借调到其他分店时，人脸考勤信息需重新录入，不仅员工体验极差，频繁操作还容易出现权限管理漏洞。某连锁火锅品牌曾因调岗后考勤权限未及时调整，导致离职员工仍能打卡，造成月度薪资损失近万元。此外，各门店人事数据分散在不同表格与负责人手中，总部想要汇总信息，只能通过微信、电话反复催促，信息滞后严重。​

栎偲考勤系统为门店人事管理带来了颠覆性变革。其构建的多店管理平台，就像一张覆盖全企业的信息网络。总部拥有最高管理权限，可实时查看所有门店人事动态，通过一键操作，就能将员工入转调离信息同步至各关联系统。系统还能依据岗位特性，自动生成定制化档案字段模板。例如，针对服务员岗位，侧重服务经验、沟通能力等信息采集；对于厨师岗位，则聚焦烹饪技能、健康证等关键内容。

在招聘环节，栎偲系统的简历二维码能极大提升效率。求职者只需扫描二维码，即可在线填写简历，系统自动将姓名、电话等20多项信息生成电子档案。企业还能对敏感信息进行自定义隐藏设置，保护员工隐私。员工入职时，系统根据录用单自动生成劳动合同，并支持线上盖章流程，入职手续办理时间从平均2小时压缩至15分钟。​

面对跨店调岗难题，栎偲系统实现了考勤信息的无缝迁移。员工借调时，人脸考勤数据自动同步至目标门店，无需重新录入。离职员工的考勤权限也会在系统中被秒级删除，彻底杜绝“幽灵打卡”现象。据实际应用反馈，某连锁餐饮企业在引入该系统后，3家门店的人事管理效率提升60%，每月节省人工成本超万元。​